Cinque capacità sono predominanti per sviluppare un’ottima leadership: ricercare e perseguire il significato e l’essenza del lavoro…
In questo articolo ritrovo l’essenza del significato della proposta di PYXIS per le aziende: l’atteggiamento positivo delle imprese verso i loro dipendenti e verso l’ambiente produce ricchezza…
Il Cambiamento nelle aziende non è facile e le chances di successo sono poche, solo al 26% si assesta il tasso di successo della trasformazione…
In questa ricerca sono elencati gli 8 attributi essenziali che un’impresa deve avere per innovare secondo un campione di 2500 executives di oltre 300 aziende, intervistato da McKinsey…
Considerato che le persone “produttive” mediamente vivono gran parte del loro tempo in contesti di lavoro…
Le piattaforme di lavoro online rendono facile trovare e mantenere persone di talento…
I nuovi benefit aziendali sono sempre più immateriali e “spirituali”. Una recente ricerca Top Employers Institure svela come il 76% delle imprese si preoccupa dell’equilibrio psico-fisico dei dipendenti…
LA RISPOSTA è migliorare la retention dei talenti, ma anche aumentare il livello di engagement di chi lavora nell’organizzazione…
La concezione della giornata lavorativa sviluppata su 8 ore continuative è stata originata nell’epoca della rivoluzione industriale e risulta nei tempi moderni piuttosto inefficace…