Si registra una crisi di attrattività delle aziende: il 45% dei lavoratori dichiara di aver cambiato lavoro o di volerlo fare presto, i numeri crescono per gli under 30 e le persone con competenze ricercate. Perciò avere un’ottima reputazione aziendale, una comunicazione consistente e un processo di selezione ottimale è fondamentale per risparmiare risorse economiche nei processi di recruiting e aumentare le opportunità di portare a bordo le persone giuste.
LE NOSTRE PROPOSTE
- REPUTAZIONE E VISIBILITÀ
Comunicare per attrarre - SELEZIONE
Le Persone giuste al posto giusto - WELLBEING E SOSTENIBILITÀ
Workplace wellness corporate happiness
Servizi per Attrarre talenti
PERCHÉ È IMPORTANTE
Oggi la maggioranza di imprenditori rileva una diminuzione dell’attrattività aziendale e difficoltà a reperire personale competente.
Migliorare la visibilità e la reputazione dell’azienda in quanto datore di lavoro permette di ricevere più candidature di qualità, aumentare il tasso di accettazione delle offerte di lavoro e ridurre i tempi di selezione.
COSA OFFRIAMO
Promuoviamo e valorizziamo l’immagine della tua impresa come luogo di lavoro unico e distintivo, migliorandone il posizionamento nel mercato delle competenze.
Lo facciamo in 4 fasi:
- Analisi e misurazione della percezione del tuo brand
- Definizione della proposta di valore distintiva e autentica della tua azienda
- Progettazione del piano di comunicazione
- Esecuzione del piano editoriale
Oltre alle attività di comunicazione, attraverso il nostro strumento di valutazione del clima aziendale possiamo aiutarti a comprendere ciò che le persone valorizzano dell’azienda e identificare le aree di miglioramento del coinvolgimento. Intervenendo opportunamente possiamo di conseguenza migliorare la proposta di valore da comunicare sul mercato.
Perché una persona valida dovrebbe venire a lavorare nella tua impresa?
Comunichi all’esterno costanti, significativi e coerenti messaggi al fine di far conoscere la tua azienda e ricevere candidature qualificate?
Permettici di capire come possiamo aiutarti, compila il form.
PERCHÉ È IMPORTANTE
Reperire adeguate competenze è fondamentale er affrontare il mercato in modo competitivo. D’altro lato il disallineamento tra massiva offerta ed esigua disponibilità di lavoro qualificato rende sfidante la selezione del personale.
Il cambiamento sociale ha trasformato le modalità di scelta dei candidati: chi cerca lavoro e ha competenze spendibili nutre aspettative di benessere e crescita, chi offre lavoro deve tenere conto di nuovi paradigmi.
Decisiva diventa quindi la qualità del processo di selezione: migliorare la visibilità e la reputazione aumenta il numero di candidature, successivamente è il perfezionamento del processo di selezione a garantire la giusta combinazione tra candidati e aspettative di ruolo.
COSA FACCIAMO
Supportiamo la tua azienda nella selezione delle persone attraverso:
- La redazione di job description appropriate
- L’analisi comportamentale e dei profili motivazionali dei candidati per verificare il match con le responsabilità di ruolo
- La gestione di tutto l’iter per figure chiave
Conosci i candidati in modo tale da minimizzare il rischio di inserimenti inappropriati e costosi turnover?
Per sapere come possiamo aiutarti a portare a bordo persone adeguate alle tue aspettative scrivici!
PERCHÉ È IMPORTANTE
Il wellbeing è una priorità in crescita: fidelizza e attrae i giovani, riduce assenteismo e burnout, favorisce un clima vitale e positivo, attira finanziatori.
Gli ambienti di lavoro dove si promuove la salute sono molto più attrattivi, sia per i lavoratori che per gli investitori: oltre la metà dei fondi oggi infatti finanzia aziende che si occupano attivamente di aumentare il benessere ed instaurare rapporti di lavoro duraturi.
I/4 dei sempre più numerosi dimissionari oggi cambia azienda per proteggere la propria salute mentale e fisica, dunque tenere in primaria considerazione il benessere delle persone non è solo etico: salute e performance si misurano e si migliorano nell’interesse reciproco sia dell’azienda che dei lavoratori.
COSA TI OFFRIAMO
Siamo pionieri del wellbeing in Italia: sin dall’anno di fondazione in Pyxis progettiamo interventi sartoriali per le aziende anticipando trend sempre più attuali.
Dal 2018 lavoriamo con l’Università degli Studi di Torino a progetti di Corporate Wellbeing e Sostenibilità Sociale elaborando un protocollo di intervento valido ai fini della rendicontazione ESG nei bilanci di sostenibilità.
Da un assessment sulle abitudini della workforce, elaboriamo feedback individualizzati e componiamo strategie di divulgazione e formazione per stimolare l’adesione a corretti e sostenibili stili di vita.
Le 5 aree di intervento sono:
- SEMINARI Tematici per diffondere la cultura del wellbeing
- WELLNESS DESK Psicologi, nutrizionisti e trainer per “allenare” i tuoi talenti
- TEAM BUILDING Per favorire il lavoro di squadra
- PALESTRA PER LA MENTE Per allenare mindfulness e creatività
- PERFORMANCE & LEADERSHIP COACHING Per orientare alla performance i tuoi talenti
Supportiamo l’azienda nelle comunicazioni interne per favorire la più ampia partecipazione e in quelle esterne per migliorare reputazione e visibilità.
Per sapere come possiamo favorire il benessere dei tuoi dipendenti CLICCA QUI PER SCARICARE LA NOSTRA BROCHURE di servizi specifica sul wellbeing e pianifica un workshop di co-creazione con noi.
Per organizzare gratuitamente nella tua azienda il Workshop di Wellbeing Design con i nostri consulenti compila il form.
Come possiamo aiutarti?
I nostri servizi sono modulabili
secondo le vostre esigenze.
SVILUPPARE
POTENZIALE
- COACHING MANAGERIALE
Da capo a leader - ANALISI E SVILUPPO DEL POTENZIALE
Favorire l’attitudine ad evolvere - PALESTRA DI LEADERSHIP
Formazione per manager ad impatto positivo
TRATTENERE
PERSONE DI VALORE
- CLIMA AZIENDALE
Il terreno fertile per crescere - PERFORMANCE MANAGEMENT
Allineare persone e obbiettivi aziendali - WELFARE SU MISURA
Benessere finanziario e worklife balance