Nuove tendenze colorano il quadro nella gestione HR: le aziende innovative mettono in atto strategie competitive per sviluppare persone con il duplice scopo di stare al passo con i cambiamenti del mercato e trattenere i talenti, per natura ambiziosi di crescita e prospettive.
In questi anni si e verificato un incremento sostanziale nella domanda di corsi di leadership e percorsi di coaching: la parte soft delle competenze sta guadagnando campo su quelle tecniche.
Ti aiutiamo a sviluppare le competenze attraverso la formazione e il coaching, ingaggiando le persone nel cambiamento e nell’innovazione dell’impresa.
LE NOSTRE PROPOSTE
- COACHING MANAGERIALE
Da capo a leader - ANALISI E SVILUPPO DEL POTENZIALE
Favorire l’attitudine ad evolvere - PALESTRA DI LEADERSHIP
Formazione per manager ad impatto positivo
Servizi per Sviluppare potenziale
PERCHÉ È IMPORTANTE
Il principale motivo per cui le persone lasciano le aziende sono manager impreparati nella gestione del capitale umano. Servono quindi manager con competenze sociali, empatici e inclusivi, capaci di favorire e ottimizzare i contributi dei team per affrontare tempestivamente le sfide di un mercato che cambia veloce.
Il coaching è lo strumento più potente per generare un’evoluzione duratura delle abilità manageriali.
COSA TI OFFRIAMO
I nostri coach certificati, in sessioni one to one, lavorano con managers e persone chiave dell’organizzazione per perfezionarne atteggiamenti e comportamenti, incoraggiano e allenano la pratica nell’operatività quotidiana delle azioni più efficaci e produttive.
I percorsi di coaching possono avvalersi di strumenti psicometrici che supportano l’acquisizione di consapevolezza nelle persone: aiutano a comprendere l’efficacia degli stili di comportamento tipici, evidenziano aree di forza e debolezza contestualizzandole nelle diverse situazioni in cui si trovano ad operare.
I manager nella tua azienda sono preparati a gestire adeguatamente le persone?
Riescono a trarre il meglio e valorizzare il capitale umano a loro disposizione?
Per capire come possiamo aiutarti a perfezionare la leadership nella tua azienda scrivici!
PERCHÉ È IMPORTANTE
Proporre percorsi di crescita individuale trattiene professionisti di talento in azienda, da un lato, migliora la performance aziendale dall’altro. Per restare competitivi in un mercato globale ed evoluto è necessario investire sulla crescita delle persone.
Analisi specifiche sulle attitudini, gli stili di comportamento, Leadership e preferenze motivazionali sono strumenti potenti per avviare percorsi di crescita professionale e per allineare il potenziale individuale ai comportamenti attesi dall’organizzazione.
COSA TI OFFRIAMO
Progettiamo percorsi di sviluppo, individuali e di team, partendo da assessment sul potenziale. Costruiamo percorsi su misura per garantire coerenza e adeguatezza tra persone e comportamenti attesi.
GLI STRUMENTI CHE PREFERIAMO
Gli strumenti di analisi comportamentale che utilizziamo costituiscono il primo passo fondamentale per lo sviluppo dei comportamenti:
- Extended DISC® è un test volto a comprendere l’unicità di ogni individuo ed a migliorarne le prestazioni in ambito lavorativo. Restituisce molteplici Report, personalizzabili nei contenuti e nella grafica che evidenziano punti di forza e aree di sviluppo, fattori motivanti e demotivanti, modalità di presa delle decisioni, capacità strategica, stile manageriale.
- iWAM® è un innovativo strumento per sviluppare eccellenza e intelligenza emotiva. Fornisce informazioni su aspetti inerenti la gestione di sé, delle relazioni e delle informazioni. Sviluppato da JobEQ, leader mondiale nella realizzazione di strumenti per HR, misura attitudini, motivazioni, valori e capacità delle persone all’interno del contesto lavorativo in cui agiscono quotidianamente.
- mBraining| mBit utilizzando le ultime scoperte delle neuroscienze questa tecnica serve a sviluppare miglior auto-controllo dei propri stati emotivi. Aiuta le persone ad individuare le risorse più adatte per trasformare intenzioni in azioni concrete. Migliora il work-life balance aumentando flessibilità e saggezza nell’individuare decisioni e comportamenti sostenibili, allineati ai valori.
Oltre che per avere la fotografia del talento a disposizione questi strumenti possono essere utilizzati anche per una selezione più efficace ed efficiente e per percorsi accurati di sviluppo del management attraverso il coaching manageriale.
Conosci le persone che hai in squadra e come ottenere da loro performance ottimali?
Possiamo aiutarti a sviluppare il potenziale, scrivici!
PERCHÉ È IMPORTANTE
Cambiamento, innovazione e crescita in un mercato competitivo avvengono ingaggiando le persone, motivandole al raggiungimento di risultati condivisi, ottimizzando il lavoro dei team.
Consapevolezza di tecniche manageriali, capacità di lettura del contesto, modelli situazionali di esercizio della leadership sono elementi fondamentali della preparazione di imprenditori, top e middle managers che devono guidare l’esecuzione dei piani aziendali, sviluppando e fidelizzando persone di valore.
COSA OFFRIAMO
Il nostro percorso di sviluppo competenze manageriali è costituito da corsi di formazione in gruppo, della durata di mezza o 1 giornata, su temi specifici. Li progettiamo adattandoli sia allo scenario competitivo che l’azienda sta affrontando, sia alla situazione interna contingente.
I temi si cui lavoriamo riguardano:
- Consapevolezza di ruolo
- Esercizio della delega
- Motivazione dei collaboratori e stili di influenza
- Assegnazione di obbiettivi | dare e ricevere feedback
- Empatia, ascolto attivo e coaching skills
- Gestione del tempo
- Wellbeing | energy & stress management
Utilizziamo un metodo partecipativo: forniamo teorie e modelli di riferimento e favoriamo la pratica e l’allenamento delle competenze attraverso laboratori, role playing e analisi di casi specifici.
Permettici di capire come possiamo aiutarti, compila il form.
Come possiamo aiutarti?
I nostri servizi sono modulabili
secondo le vostre esigenze.
ATTRARRE
TALENTI
- REPUTAZIONE E VISIBILITÀ
Comunicare per attrarre - SELEZIONE
Le Persone giuste al posto giusto - WELLBEING E SOSTENIBILITÀ
Workplace wellness corporate happiness
TRATTENERE
PERSONE DI VALORE
- CLIMA AZIENDALE
Il terreno fertile per crescere - PERFORMANCE MANAGEMENT
Allineare persone e obbiettivi aziendali - WELFARE SU MISURA
Benessere finanziario e worklife balance