Link “Five capabilities of centered leadership”

Cinque capacità sono predominanti per sviluppare un’ottima leadership: ricercare e perseguire il significato e l’essenza del lavoro, convertire emozioni negative come paura o stress in opportunità, sfruttare connessioni e networking, agire di fronte al rischio e sostenere l’energia che è la forza vitale del cambiamento. Queste secondo, una ricerca di McKinsey & Company, sono quelle che vengono valutate le 5 caratteristiche più importanti per i condottieri del business di domani!

Torna vivo e vibrante il tema della socialità e della forza vitale, dell’energia che serve per convertire problemi in opportunità e che serve a trasmettere empatia e forza.