Link “Palestre e abbonamenti ora le aziende vogliono dipendenti in forma”

Altroché auto, pc e telefoni. I nuovi benefit aziendali sono sempre più immateriali e “spirituali”.

Una recente ricerca Top Employers Institure svela come il 76% delle imprese si preoccupa dell’equilibrio psico-fisico dei dipendenti.

In che modo? Attivittà di coaching e consulenze specialistiche sono i nuovi trends in termini di fringe benefit, entusiasmano e rivitalizzano i dipendenti, rendendoli energici e produttivi.

La ricerca Top Employers fotografa una cultura della salute aziendale in continua evoluzione: il 71% sponsorizza pacchetti benessere con opzioni che comprendono programmi fitness, corsi di yoga, massaggi e incontri con specialisti del benessere. Come sempre gli americani fanno scuola e anticipano tendenze: secondo un dato del 2016 il 25% delle imprese statunitensi hanno un centro fitness