Le prestazioni di welfare per i dipendenti sono in primo piano nelle strategie di sostenibilità delle aziende italiane.

Una ricerca del 2017, realizzata dalla società di certificazione e consulenza DNV GL e EY, riporta che in Italia sono 5 su 10 le aziende che hanno adottato una strategia di sostenibilità e 4 di queste si sono date obbiettivi misurabili.

Ci sono tante aziende che puntano a #pratiche #virtuose, anche se ancora non sono molte ad essere efficaci nel darne evidenza e risalto in termini di comunicazione, interna ed esterna.

La fotografia delle imprese impegnate nella #social #responsability sta migliorando in questi anni a beneficio dei dipendenti e della società in genere; il 43% di queste imprese ha già realizzato che i benefici superano i costi.

Così produttività, retention dei talenti, brand reputation, miglioramento delle relazioni con clienti e consumatori crescono sposando i valori etici della sostenibilità.